Datenschutz

Einleitung und Geltungsbereich

Die Wolter-Rousseaux Media GmbH betreibt diverse Webseiten und Domains. Für alle genannten Domains gilt, dass keine personenbezogenen Daten an Fremdunternehmen außerhalb der Wolter-Rousseaux Media GmbH weitergegeben werden. Jede natürliche und juristische Person kann jederzeit und ohne Angaben von Gründen Art und Umfang sowie den Inhalt der gespeicherten Daten abfragen sowie die Löschung beantragen. Dazu ist eine Mail an info@jobwoche.de ausreichend.

Die Datenschutzbestimmungen gelten für folgende Domains: jobwoche.de, azubisprechstunde.de, hamma-ausbilder.de, webmessen.de, azubimap.de, jobery.de, fairpay24.de, bewerbertag24.de, bewerbertag.de, weiter24.de, talente-komapkt.de, hamburg-jobmesse.de, bremen-jobmesse.de, luebeck-jobmesse.de, flensburg-jobmesse.de, jobmessen-online.de, jobs-kompakt.de, rousseaux.de.

Name und Anschrift des Verantwortlichen

Verantwortlicher für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenen Daten im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist Sven Wolter-Rousseaux (V.i.S.d.P.).

Wolter-Rousseaux Media GmbH
Geschäftsführer: Sven Wolter-Rousseaux (Ltg.), Dominique Rousseaux, Benedikt Rousseaux
Handelsregister Kiel: HRB 12703 KI

Anschrift: Gutenbergring 39–41, 22848 Norderstedt
Telefon: +49 (0)40 646 661 60
Fax: +49 (0)40 646 661 610
E-Mail: info@jobwoche.de

Ansprechpartner für Datenschutzfragen ist der jeweils diensthabende CvD (Chef vom Dienst), erreichbar unter info@jobwoche.de oder Telefon +49 (0)40 646 661 60.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten

Nach der Datenschutz-Grundverordnung haben wir Sie über die Rechtsgrundlagen für Datenverarbeitungen und die Zwecke der jeweiligen Datenverarbeitung zu informieren.

Soweit eine Einwilligung des Nutzers eingeholt wird, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO als Rechtsgrundlage.
Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten zur Erfüllung eines Vertrages dient Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage.
Soweit eine Verarbeitung zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO als Rechtsgrundlage.
Für den Fall, dass lebenswichtige Interessen eine Verarbeitung erforderlich machen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. d DSGVO als Rechtsgrundlage.
Eine Datenverarbeitung ist auch dann rechtmäßig, wenn sie zur Wahrung berechtigter Interessen erforderlich ist, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte der betroffenen Person überwiegen, insbesondere bei Kindern (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO).

Erhebung und Verarbeitung von Daten

Jeder Zugriff auf die Internetseite und jeder Abruf einer Datei werden protokolliert. Protokolliert werden:

Name der abgerufenen Datei
Datum und Uhrzeit des Abrufs
übertragene Datenmenge
Meldung über erfolgreichen Abruf
Webbrowser und anfragende Domain

Bei der Nutzung erfassen und speichern wir die dem Computer zugewiesene IP-Adresse, um abgerufene Inhalte zu übermitteln. Für Kommunikationszwecke wird die ungekürzte IP-Adresse nur für die Dauer des Besuchs verarbeitet und anschließend automatisch gelöscht. Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Erhebung und Verarbeitung dient dem Betrieb des Internetangebots, internen systembezogenen und statistischen Zwecken, der Optimierung und der Marktanalyse.

Weitergehende personenbezogene Daten werden nur erfasst, wenn der Nutzer Angaben freiwillig tätigt, etwa im Rahmen einer Anfrage, Registrierung, zum Abschluss eines Vertrages oder über Browser-Einstellungen.

Cookies

Unsere Internetseiten verwenden Cookies. Ein Cookie ist eine kleine Textdatei, die beim Besuch verschickt und auf dem Endgerät gespeichert wird. Wird der Server erneut aufgerufen, sendet der Browser den Cookie zurück. Die von uns gesetzten Cookies richten keinen Schaden an, enthalten keine Viren oder Schadsoftware. Im Cookie werden Informationen abgelegt, die sich im Zusammenhang mit dem Endgerät ergeben. Dies bedeutet nicht, dass wir dadurch unmittelbar Kenntnis von der Identität erhalten.

Cookies dienen dazu, die Nutzung angenehmer zu gestalten. Wir setzen Session-Cookies ein, um zu erkennen, dass einzelne Seiten bereits besucht wurden. Diese werden nach Verlassen automatisch gelöscht. Darüber hinaus setzen wir temporäre Cookies zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit ein, die für einen bestimmten Zeitraum gespeichert werden. Beim erneuten Besuch wird automatisch erkannt, dass der Nutzer bereits da war und welche Eingaben und Einstellungen getätigt wurden.

Weiterhin setzen wir Cookies ein, um die Nutzung statistisch zu erfassen und auszuwerten. Diese ermöglichen es, bei erneutem Besuch automatisch zu erkennen, dass der Nutzer bereits da war. Diese Cookies werden nach einer definierten Zeit automatisch gelöscht. Die durch Cookies verarbeiteten Daten sind zur Wahrung berechtigter Interessen nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO erforderlich.

Die meisten Browser akzeptieren Cookies automatisch. Sie können den Browser lokal konfigurieren, dass keine Cookies gespeichert werden oder stets ein Hinweis erscheint, bevor ein neuer Cookie angelegt wird. Die vollständige Deaktivierung kann dazu führen, dass nicht alle Funktionen der Website nutzbar sind.

Teilweise setzen Dienste sogenannte Third-Party-Cookies. Diese werden etwa durch Einbindung von Diensten, Bildern oder anderen Elementen von Drittanbietern platziert. Sie können die Browser-Einstellungen ändern, dass die Annahme von Third-Party-Cookies abgelehnt wird.

Abonnement von Newslettern und anderen Mitteilungen

Wir nutzen Kontaktdaten, um Informationen zukommen zu lassen, die etwa eine Aktualisierung von Nutzungsbedingungen betreffen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Es besteht die Möglichkeit, Newsletter oder andere Mitteilungen zu bestimmten Themen per E-Mail zu abonnieren. Dazu erheben wir Namen, E-Mail-Adresse und auf Wunsch auch Postadresse und verwenden diese, um gewünschte Informationen per E-Mail oder Post zuzusenden. Voraussetzung und Rechtsgrundlage ist die Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO oder die Wahrung berechtigter Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Zur Verifikation der Einwilligung mit dem Newsletter-Erhalt setzen wir ein Double-Opt-In-Verfahren ein. Nach der Registrierung erhält der Nutzer eine E-Mail mit der Bitte um aktive Erklärung der Einwilligung. Die Bestätigungsmail dient der Überprüfung, ob der Adressat den Newsletter-Empfang tatsächlich autorisiert hat.

Die im Rahmen der Newsletter-Anmeldung erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Newsletter-Versand verwendet. Bei der Anmeldung speichern wir die vom ISP vergebene IP-Adresse des verwendeten Computersystems sowie Datum und Uhrzeit der Anmeldung. Diese Erhebung ist erforderlich, um möglichen Missbrauch nachzuvollziehen und die Einwilligung nachzuweisen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Dazu genügt es, den Newsletter über eine Schaltfläche im Newsletter abzubestellen oder uns dies auf andere Weise in Textform mitzuteilen.

Nutzung und Weitergabe personenbezogener Daten

Die von Nutzern freiwillig gemachten Angaben werden ausschließlich nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO gespeichert. Daten werden an kein Drittland weitergegeben. Daten werden nur von der Wolter-Rousseaux Media GmbH genutzt und nicht an sonstige Dritte weitergegeben, sofern es nicht für die Erbringung der Leistungen zwingend erforderlich ist oder es eine gesetzliche, richterliche oder behördlich angeordnete Verpflichtung gibt.

Für die Erbringung von Leistungen setzen wir gelegentlich vertraglich gebundene Dienstleister innerhalb der Unternehmensgruppe ein. Für diese Zwecke geben wir Daten weiter, etwa Adressdaten zum Versand von Postsendungen. Erhobene und verwendete Informationen können gegebenenfalls durch Dritte verarbeitet werden, allerdings nur soweit erforderlich für die genannten Zwecke oder der Dritte als weisungsgebundener Dienstleister tätig wird.

Die Dienstleister werden sorgfältig ausgewählt und überprüft, um sicherzustellen, dass die Privatsphäre gewahrt bleibt. Dienstleister dürfen Daten ausschließlich zu von uns vorgegebenen Zwecken verwenden. Die Weitergabe erfolgt nur zur Erfüllung angebotener Dienste. Rechtsgrundlage sind Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a und b DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Erfüllung angebotener Leistungen und Services.

Erfasste Daten

Damit die Wolter-Rousseaux Media GmbH ihre Dienstleistungen anbieten kann, stellen Nutzer verschiedene Arten von Daten zur Verfügung. Dies ist auch berechtigtes Interesse zur Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Daten werden erfasst, wenn

ein Konto erstellt wird,
eine Eintrittskarte angefordert wird,
Informationen abgefragt werden,
sich bei einem Dienst angemeldet wird,
an einer Umfrage teilgenommen wird,
eine Bewertung abgegeben wird,
eine Frage oder Antwort gepostet wird,
ein Lebenslauf erstellt wird,
Inhalte hochgeladen werden,
oder anderweitig aktiv Daten gesendet werden.

Diese umfassen Benutzernamen, Passwort, Vor- und Nachnamen, E-Mail-Adresse, Telefonnummer (einschließlich Mobiltelefonnummer), Anschrift, Geschlecht, Beruf, Interessen, an Nutzer geschickte Nachrichten, sowie alle in einem Profil oder Lebenslauf angegebenen Daten, darunter Anwendungsmaterialien und Antworten auf Bewerbungsfragen, die Arbeitgebern übermittelt wurden, und Antworten auf übermittelte Fragebögen.

Darüber hinaus kann die Wolter-Rousseaux Media GmbH im Standardbetrieb Daten vom Computer oder mobilen Gerät sowie durchgeführte Handlungen erfassen und analysieren, einschließlich Lebenslauf, Suchen auf einzelnen Seiten, Jobtitel, nach denen gesucht oder sich beworben wird, Standort dieser Jobs, Gehaltsvorstellungen oder -erfahrungen, allgemeines Gehalts- oder Erfahrungsniveau der angesehenen Jobs, Dauer der Aktivitäten auf der Website und einzelnen Seiten, Seitenaufrufe, Klicks, Antippvorgänge, Sitzungsaktivität, Browsertyp, Betriebssystem, Gerätetyp, MAC-Adresse, IP-Adresse und Domain-Name, unter dem die Website aufgerufen wurde.

Nutzung von Daten zur Aufgabenerfüllung

Es werden unterschiedliche Möglichkeiten der Kontaktaufnahme bereitgestellt, unter anderem Telefon, Telefax, E-Mail und Post. Angegebene Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse werden für die Abwicklung des Kontakts verwendet. Rechtsgrundlage sind Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 13 Abs. 2 TMG.

Zudem werden Formulare für die Anmeldung zu Veranstaltungen verwendet. In Formularen eingegebene Daten werden für die Bestätigung der Anmeldung und für die Durchführung der jeweiligen Veranstaltung oder Services verwendet. Daten von Besuchern, die sich zu einer Veranstaltung angemeldet haben, und von Interessierten, die Kontakt aufgenommen haben oder deren Kontaktdaten öffentlich verfügbar sind, werden erfasst. Diese Speicherungen ermöglichen die Pflege der Beziehung zu Mitgliedern, Besuchern und weiteren Interessierten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Sonstige Datenverwendungen, Datenlöschung

Weitergehende Verarbeitungen und Nutzungen erfolgen generell nur, soweit eine Rechtsvorschrift dies erlaubt oder der Nutzer eingewilligt hat. Im Falle einer Weiterverarbeitung zu anderen Zwecken wird über diese anderen Zwecke und maßgebliche Informationen vor der Weiterverarbeitung informiert. Die Wolter-Rousseaux Media GmbH bewahrt personenbezogene Daten so lange auf, wie sie für die Zwecke erforderlich sind, für die sie erhoben oder verwendet wurden.

Rechte der betroffenen Person

Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)

Sie haben das Recht, gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über verarbeitete personenbezogene Daten zu verlangen. Auf Anfrage wird informiert, ob personenbezogene Daten verarbeitet werden und Auskunft über gespeicherte Daten sowie folgende Informationen gegeben:

die Verarbeitungszwecke,
die Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden,
die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Daten offengelegt wurden oder werden, insbesondere bei Empfängern in Drittländern oder internationalen Organisationen,
falls möglich die geplante Dauer der Speicherung oder Kriterien für die Festlegung dieser Dauer,
das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung,
das Bestehen eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung,
das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde,
wenn Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben wurden, alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten,
das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling nach Art. 22 Abs. 1 und 4 DSGVO und aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und angestrebten Auswirkungen.

Ferner besteht ein Auskunftsrecht darüber, ob Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation übermittelt wurden. Sofern dies der Fall ist, besteht das Recht auf Auskunft über die geeigneten Garantien nach Art. 46 DSGVO. Die Anfrage ist an die im Impressum angegebene Adresse oder per E-Mail an info@jobwoche.de zu richten.

Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)

Sie haben gemäß Art. 16 DSGVO das Recht, die unverzügliche Berichtigung unrichtiger verarbeiteter personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Verarbeitungszwecke haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger Daten zu verlangen, auch mittels einer ergänzenden Erklärung. Die Anfrage ist an die im Impressum angegebene Adresse oder per E-Mail an info@jobwoche.de zu richten.

Recht auf Löschung gespeicherter Daten (Art. 17 DSGVO)

Sie haben gemäß Art. 17 Abs. 1 DSGVO das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

Die Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig.
Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO stützte, und es fehlt an anderweitiger Rechtsgrundlage.
Sie legen gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe vor, oder Sie legen gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO Widerspruch ein.
Die Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
Die Löschung ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach Unionsrecht oder Mitgliedstaatrecht erforderlich.
Die Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft nach Art. 8 Abs. 1 DSGVO erhoben.

Haben wir die Daten öffentlich gemacht und sind zur Löschung verpflichtet, treffen wir unter Berücksichtigung verfügbarer Technologie und Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um für die Datenverarbeitung Verantwortliche (Dritte) darüber zu informieren, dass Löschung aller Links, Kopien oder Replikationen verlangt wird.

Das Recht auf Löschung besteht nicht, sofern:

Daten für Abrechnungs- und buchhalterische Zwecke verarbeitet werden, insoweit sie der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dienen,
die Verarbeitung der Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, die das Recht der Union oder Mitgliedstaaten erfordert,
oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt,
oder die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information erforderlich ist.

Die Anfrage ist an die im Impressum angegebene Adresse oder per E-Mail an info@jobwoche.de zu richten.

Recht auf Einschränkung gespeicherter Daten (Art. 18 DSGVO)

Sie haben gemäß Art. 18 DSGVO das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten zu verlangen, wenn einer der folgenden Gründe vorliegt:

Die Richtigkeit der Daten wird bestritten und die Dauer reicht aus, um die Richtigkeit zu überprüfen.
Wir benötigen die Daten nicht mehr für Verarbeitungszwecke, Sie benötigen sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt und es steht noch nicht fest, ob berechtigte Gründe überwiegen.

Recht auf Datenübertragung (Art. 20 DSGVO)

Sie haben gemäß Art. 20 DSGVO das Recht, Sie betreffende personenbezogene Daten in strukturiertem, gängigem und maschinenlesbarem Format zu erhalten. Sie haben außerdem das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung zu übermitteln, sofern

die Verarbeitung auf der Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a oder auf einem Vertrag nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO beruht und
die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.

Dieses Recht gilt nicht, sofern die Verarbeitung zur Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, oder sofern hiervon Rechte und Freiheiten anderer Personen beeinträchtigt werden. Ferner haben Sie das Recht, zu erwirken, dass Daten direkt an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit technisch machbar. Die Anfrage kann durch Mitteilung an die im Impressum angegebene Adresse oder per E-Mail an info@jobwoche.de erfolgen.

Widerrufsrecht (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Art. 7 Abs. 3 DSGVO bestimmt, dass eine einmal erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen werden kann. Dies hat zur Folge, dass die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortgeführt werden darf. Dies kann durch Mitteilung an die im Impressum angegebene Adresse oder per E-Mail an info@jobwoche.de erfolgen.

Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO)

Sie haben nach Art. 77 DSGVO das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung rechtswidrig ist. Die Anschrift der zuständigen Aufsichtsbehörde kann dem Impressum entnommen werden.

Automatisierte Entscheidungen einschließlich Profiling

Sie haben das Recht, nicht einer ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung – einschließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt. Dieses Recht steht Ihnen nicht zu, sofern die Entscheidung

für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags erforderlich ist,
aufgrund von Rechtsvorschriften der Union oder Mitgliedstaaten zulässig ist und diese Rechtsvorschriften angemessene Maßnahmen zur Wahrung der Rechte und Freiheiten sowie berechtigten Interessen enthalten,
oder mit ausdrücklicher Einwilligung erfolgt.

Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)

Sie haben nach Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Dieses Recht steht Ihnen nicht zu, wenn wir zwingende schutzwürdige Gründe nachweisen können, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

Sie haben ferner das Recht, Widerspruch spezifisch gegen das Verarbeiten personenbezogener Daten zur Betreibung von Direktwerbung einzulegen; dies gilt auch für Profiling, sofern es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus der besonderen Situation ergeben, gegen die Sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder statistischen Zwecken nach Art. 89 Abs. 1 DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen, es sei denn, die Verarbeitung ist zur Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.

Der Widerspruch kann durch Mitteilung an die im Impressum angegebene Adresse oder per E-Mail an info@jobwoche.de erfolgen.

Datensicherheit

Für die Übertragung personenbezogener Daten werden soweit technisch möglich und allgemein üblich Verschlüsselungsverfahren verwendet. Es werden geeignete technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen eingesetzt, um Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand Juni 2018. Durch technische Weiterentwicklung, die Weiterentwicklung von Angeboten und Internetangeboten oder aufgrund geänderter gesetzlicher oder behördlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzerklärung zu ändern.