5 Trends: Das kommt 2022 auf Bewerberinnen und Bewerber zu

Im Laufe der Pandemie haben Beschäftigte ihr Berufsleben auf den Prüfstand gestellt. Ist 2022 ein gutes Jahr für eine Veränderung? Personal-Experten geben einen Ausblick. Berlin/München (dpa/tmn) – Jetzt muss was Neues her: Dieser Impuls begleitet derzeit viele Beschäftigte. […]

Angebotsvielfalt: Die richtige Aufstiegsfortbildung finden

Nach einer Berufsausbildung stehen Absolventen viele Fortbildungen offen. Sie laufen aber längst nicht alle gleich ab. Wie blickt man da durch? Nürnberg (dpa/tmn) – Techniker, Betriebswirt, Fachwirt, Meister – all diese Titel fallen in die Kategorie Aufstiegsfortbildung. Mit […]

Berufsbegleitendes Studium: Arbeitgeber nach Unterstützung fragen

Wer im Laufe seiner Karriere noch studieren möchte, kann eine berufsbegleitende Weiterbildung an der Hochschule anstreben. Die Kosten können sehr unterschiedlich ausfallen. Wie finanziert man das? Gütersloh (dpa/tmn) – Ein berufsbegleitendes Studium kann Beschäftigten zu einer besseren Position und […]

FAIRPAY-Siegel steht für Top-Arbeitgeber

Was bringen Arbeitgebersiegel, wie FAIRPAY bei der Mitarbeitersuche bzw. Mitarbeitergewinnung? In Stellenanzeigen findet man sie immer häufiger. Die Rede ist von Arbeitgeber-Siegeln, die ein Unternehmen als glaubwürdigen und attraktiven Arbeitgeber ausweisen und vom Wettbewerb abheben […]

Fairpay-Siegel – Employer-Branding 4.0

Employer-Branding beschreibt das Marketingkonzept eines Unternehmens, sich selbst als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Doch wie hebt man sich vom Wettbewerb ab? Wie zeigt man potentiellen neuen Mitarbeitern, dass das eigene Unternehmen sympathisch und kompetent ist? Vor […]

Jobsuche 4.0

Mit dem PC, Pad oder Handy interessante Stellenangebote zu suchen, empfinden viele Jobsucher als aufwändig und umständlich. JOBWOCHE hat eine völlig neue Jobsuche 4.0 entwickelt. JOBery.de ist seit dem 12. Oktober 2016 online und berücksichtigt […]